わたしの勤務先で、給与体系が激変した。 非管理職の一番上のレベルと、管理職の一番下のレベルで、月額15万円の差をつくる変化。 15万円の差をつくるために、前者の月額給与は5万円減額、後者の月額給与は10万円増額。 管理職にならない限り、定年まで1円…
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